一、告一个公司需要什么证据

需准备能证明双方法律关系的东西，像合同、协议、订单啥的，这样能把权利义务搞清楚。 要收集对方违约或侵权的证据，比如没履行合同义务的举动，还有造成损失的实际情况等。 自身受损的证据也不能少，得有财产损失的凭证，以及因对方行为产生经济损失的计算依据等。 要是涉及知识产权侵权，得提供相关知识产权证明文件和对方侵权行为

二、贵州煤矿工伤10级伤残赔偿是多少钱

贵州煤矿工伤10级伤残赔偿主要包含以下几部分内容： 1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以7个月。 这部分费用是对伤者因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。 2.一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以4个月来计算，由工伤保险基金支付。 3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 实际赔偿数额需结合当地标准以及本人工资等实际情况确定。 赔偿事宜要依据《工伤保险条例》及当地相关法规政策执行，同时，工伤认定等程序必须合法合规，这样才能保障伤者的合法权益。

三、贵州煤矿工伤八级赔偿多少钱

贵州煤矿工伤八级赔偿主要涉及以下方面： 一、伤残补助金相关 1.一次性伤残补助金：按照本人工资来计算，为本人工资×11个月。 这部分是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿，能在一定程度上缓解职工因工伤带来的经济压力。 二、医疗及就业补助金 2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 在贵州，例如可能是15个月的本人工资。 该补助金用于职工后续的医疗康复等费用支出。 3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，贵州假设规定为10个月本人工资，主要是帮助职工在伤残后重新就业时提供一定经济支持。 三、其他费用 除上述外，还可能有医疗费，用于治疗工伤的各项花费； 停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的基本生活； 护理费等。 具体赔偿金额要依据本人工资等实际状况计算。 且赔偿标准或因地区政策不同，有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业侦探。

当我们探讨告一个公司需要什么证据时，这关系到整个维权过程的成败。除了之前提到的合同、文件等基础证据外，如果涉及劳动纠纷，考勤记录、工资发放凭证等也至关重要。而要是因产品质量问题起诉，产品缺陷的鉴定报告、购买凭证等都是关键证据。准备充分且有效的证据，能让我们在告公司的道路上更有底气。你是否正面临与公司相关的纠纷，却苦恼证据不足呢？若对于收集证据、证据效力等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的指导，助力你妥善解决问题。